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8年来，值得我们记住的那些数字
在第五次军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议上、回顾2001-2008年间的军转安置工作成为大会的重要主题之一。那么，这8年来，有哪些重要的数字值得我们铬记呢？
3个重要文件
2001-2008年，党中央、国务院、中央军委先后颁发了《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号），《关于做好2004-2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发[2004]7号）、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发[2007]8号）三个重要文件，对改革军队转业干部安置方式、做好军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作、推进中国特色退役军官安置制度建设作出了一系列决策和部署。
接收49。7万名军转干部
8年来，各级党委、政府和各有关部门坚决贯彻中央精神，讲政治，顾大局，狠抓工作落实，全国共接收安置49。7万名军队转业干部，军转工作各项任务圆满完成，为确保中央决策部署的顺利实施做出了积极贡献。
安置计划分配军转干部39。9万
2001至2008年，全国共安置了39。9万名计划分配军转干部，进党政机关、事业单位和企业的分别占71。9%、25%、3。1%。特别是2004年至2006年军队体制编制调整改革期间，共安置了20。7万名计划分配军转干部，平均每年近7万人，有力支持了军队建设和改革。
十余万名重点安置对象
8年来，各地坚持把师团职干部作为安置重点，采取使用空出的领导职位、按规定增加非领导，以及带编分配、先进后出、制定优惠措施等办法，对10万名师团职军转干部进行了重点安置；对1。7万名功臣模范、长期在艰苦边远地区工作和从事飞行、舰艇工作的军转干部进行了照顾安置；对1582名参加抗震救灾、抗击雨雪灾害等急难险重任务的军转干部进行了从优安置；对87097名随调随迁家属子女采取多种办法进行了妥善安置。
408个市（区、县）的探索
各地在坚持指令性分配办法的同时，积极总结探索计划分配军转干部安置与其在服役期间德才表现、贡献相结合的办法，全国共有408个市（区、县）采取了考核选调、考试考核、双向选择、公开择岗、积分选岗等多种分配办法，促进了军转安置工作的公平公正公开。
9．8万自主择业干部
8年来，全国共有9。8万名军转干部选择了自主择业安置方式。国务院军转安置工作小组会同军地有关部门先后联合下发了《关于自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题的意见》、《自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法》等13个配套文件。已有21省区市成立了专门的管理服务机构。目前自主择业干部的退役金已达人均3700元。
70%以上的就业率
各省区市通过专场招聘会、网上人才洽谈、个别推荐给用人单位、集中推荐到企业任党建政工人员等多种形式积极开展就业创业扶持工作，70%以上的自主择业军转干部实现了不同形式的就业创业。 8类近100门培训课程为了适应新的形势和军转安置工作的需要，国务院军队转业干部安置工作小组会同有关部门出台了《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》（国转联[2008]5号），进一步明确了军转干部教育培训工作的指导思想、工作原则和目标任务。及时调整充实培训内容，开设了8类近100门培训课程，编发了21种培训教材。8年来，全国共培训军转干部44万名，参训率达88。6%。
源于：转业军官
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