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对于传言，是偏听偏信还是相追相随
前不久，“信息灵通”的战友又给大家带来了一条“可靠”消息：军转干部从明年开始实行应金制，营以下干部转业是一次性买断；团以上每年按3.93万计算，转业后每月按原工资的的80％发补助。层次明确，数据清晰，咋听都像真的一样，于是上网一查，不禁心生疑虑：类似消息内容顺序不同，理解的结果大相径庭；这种方法似乎地方上国企职工下岗分流；真是明后年实行了这样的制度，那部队营以下干部何去何从？创业，资金够吗？买房，还能剩钱吗？以后的生活怎么办?
在这里，我们暂不论证传言所讲的内容真实与否，只是说说面对传言，我们应该具有的态度。传言能一传十，十传百，令大家或信或疑，甚至误把传言当政策，主要有两点理由：一是传言内容抓住了听众的心理，任何转业政策都关系着每一名军官的未来前程；二是而传言出现的时机，适逢现行政策因地区存在差异在某些方面存在不公事实，而用统一用金钱来定标准，既公平又公正公开，正好迎合了大家心理，让人信以为真。
自有网络以来，涉军的话题已是公开的秘密，关于军转的许多内容已在网上有了自己的地盘，许多不经考证的所谓的“内部信息”和“新政策”，搞得阅读者晕头转向。一些不负责任的同志总把网络论坛当成发泄场，为了所谓的“灌水加分”，更是把自己发的帖子题目写的尤其诱人，引得转友们纷纷跟帖，帖子“顶”得很高，但效果如何可想而知。更有捕风捉雨者，对传言进行一些“深加工”，在传言的开头结尾补上据某某部委老乡、战友或据某军转部门权威的词句，为自己的传言贴金。而对于各类传言，军地知情的人员大多是以“现在没有接到上级通知”回绝来答复将信将疑者的提问，不仅没能消除提问人的疑虑，更给传言增加了几份神秘感。
任何一个市场，传言永远存在，面对传言，我们不可回避，关键在于当事人是偏听偏信，还是相追相随。军转干部受党和部队教育锻炼多年，绝大多数军转干部都是有理性、有知识、有分析判断能力的成熟军人，在管理教育工作中都能作出正确的分析判断，而在涉及自己问题的时候，就容易“迷失”和“盲从”。所以，应对传言，做为军转干部首先要筑牢自己的思想防线，务必保持清醒的头脑，务必保持立场的坚定，务必依靠组织，务必相信现有的政策法规，多到有关论坛、新闻网站以及军转群里听听看看，拓宽自己的知识面，增强自己甄别的能力。有关部门对于传言，也应坦诚和透明以对，该回复的回复，该解释的解释，该回击的回击，想军转干部之所想，急军转干部之所急，尤其对关系到转业干部个人眼前利益的事情，需要把坦诚、透明及至回击做在事前，不能让传言影响了军转干部对组织的信任，破坏了军地做军转工作人员和部门的形象。
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